- В п. Атяшево 7 доставочных участков, где на 6100 человек населения приходится 7 почтальонов (нагрузка на каждого работника - 871 человек). В пгт. Чамзинка, для сравнения, население 9800 человек, почтальонов - 8 (нагрузка на каждого - 1125 человек). А протяженность данного населенного пункта, известно, намного больше. 
Трудности почтальонов понятны: большие расстояния, женщины и почту разносят, и товары. А упирается все в низкую зарплату, поэтому и увольняются. 
Много хлопот почтальонам доставляют домофоны. Подолгу приходится дожидаться, когда же, наконец, откроют дверь. Хотя при установке домофонов один ключ жильцы должны предоставить почтальону. Мы своих трудностей, в плане качественного обслуживания, не скрываем. Стараемся их преодолеть.
Что касается заработной платы, то с марта 2011 года она у поселковских почтальонов стала сдельной. Сама сдельная система оплаты труда существует и востребована почти во всех сферах производственной деятельности. Востребованной она стала и на почте. Суть новой системы в том, что она фиксирует каждое действие работника, позволяя тем самым уйти от уравниловки и опять-таки нормально зарабатывать тем, кто к этому действительно стремится. Опробованная система показала себя жизнеспособной - большенство почтальонов получили ощутимый плюс в зарплате. 
Из чего складывается зарплата почтальона? До каждого работника доводится свой индивидуальный план, за выполнение которого начисляется минимальная ставка. Плюс к этому 30% ежемесячной премии, есть также квартальная премия, премия за выполнение федеральных программ, например, за продажу лотерейных билетов. А в конечном итоге каждый из них получит столько, сколько заработает. У почтальонов 5-дневная рабочая неделя, два выходных - четверг, воскресенье.
Чтобы не быть голословным, специалист экономического отдела представила начисления зарплат почтальонов за 2011 год. Самая низкая зарплата - 6200 рублей, самая высокая - 13265. Если взять по месяцам, то в мае прошлого года одна из лучших почтальонок заработала 19000 рублей.  
- А как же районный центр занятости населения? Неужели среди безработных не найдется ни одного, пожелавшего взвалить на плечо почтовую сумку?
- В течение месяца, с начала нового года, ко мне на прием с центра занятости приходили 11 человек, - продолжает Анатолий Ефимович. - Но ни один из них не проявил интереса ни к условиям работы, ни зарплате. Отказы последовали один за другим. Вывод напрашивается сам: сегодня все хотят меньше работать и больше получать. Но при рыночных отношениях, к сожалению, так не будет. "Почта России" не дотируется государством и существует в основном за счет собственных доходов. Мы осуществляем 70 видов различных услуг населению, но в совершенстве используем не все.  
Где же выход? По мнению А.Е. Палькина, если на местах постоянные, ответственные работники, то активно идет и подписка, растет востребованность и других почтовых услуг. Текучесть кадров наблюдается и на других предприятиях. Разница лишь в том, что сотрудники почтовой службы напрямую контактируют с населением, поэтому отсутствие кого-либо из них сразу ощущается.
- Как бы то ни было, но то, что наши клиенты ощущают неудобства в обслуживании, это наша вина, - говорит Анатолий Ефимович. - От имени всей нашей службы приношу извинения и уверяю, что в ближайшее время ситуацию постараюсь исправить. 
Коллектив почты надеется, что в его ряды вольются новые силы, люди, любящие этот труд. Здесь и сейчас работает немало людей, достойных самого высокого уважения. На страницах районки мы не раз рассказывали о заведующих сельскими почтовыми отделениями. Есть много рядовых представителей этой нужной профессии, в которых жители наших улиц, сел и деревень просто души не чают. От нас, потребителей, в свою очередь, тоже требуется поддержка почтовиков. И мы, конечно, вновь и вновь будем обращаться к ним: будем выписывать газеты, журналы, писать и отправлять письма. И не только потому, что невозможно жить без информации, и что ни телевизор, ни интернет не заменят печатного слова, тем более, если это слово о нас самих, наших детях, наших соседях. Но и потому, что человеку невозможно жить без общения, без связей друг с другом. А почтовые отделения, заметьте, так и называются - отделениями связи. Так что будем взаимно и уважительно эти связи поддерживать. 

Отделение почтовой связи с. Большие Манадыши считается одним из лучших. Л.В. Батурова в 2000 году пришла сюда работать почтальоном и уже шесть лет является заведующей. Шестой год работает почтальоном В.Н. Давыдова, а ее напарница, многодетная мама Татьяна Святкина - всего четыре месяца. У сельских почтальонов желание такое, как и их коллег "по цеху", чтобы труд оценивался выше, тогда и не надо будет никого уговаривать идти в почтальоны. 
Как бы то ни было, женщины охотно откликаются на просьбы односельчан принести тот или иной товар, оплатить счет и т.д. Для почтальона это хоть и небольшой, но дополнительный заработок, а для клиента благо: не надо идти в магазин или сберкассу, тем более если кому-то это уже не под силу из-за возраста или болезни. Не случайно хорошие почтальоны на своем участке всенародные любимицы, к ним относятся, как к родным. Наверное, это вполне весомый повод для того, чтобы государство обратило внимание на людей этой профессии. И на вопрос, в чем нуждается сегодня почтальон, большеманадышские почтовики ответили смеясь: "Да зарплату бы повысили, все остальное осилим…"  
 Г. КАЖАЕВА